Text copied to clipboard!
Título
Text copied to clipboard!Técnico Líder
Descripción
Text copied to clipboard!
Estamos buscando un Técnico Líder altamente capacitado y motivado para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de supervisar y coordinar las actividades diarias del equipo técnico, asegurando que los proyectos se completen a tiempo y con los más altos estándares de calidad. Esta posición requiere habilidades técnicas avanzadas, capacidad de liderazgo y una fuerte orientación a la resolución de problemas. El Técnico Líder trabajará en estrecha colaboración con otros departamentos para garantizar la integración eficiente de procesos y tecnologías. Además, será responsable de capacitar y guiar a los técnicos junior, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo y productivo. Se espera que el candidato mantenga actualizados los registros técnicos, gestione recursos y materiales, y participe activamente en la mejora continua de los procedimientos operativos. La comunicación efectiva con clientes y proveedores también será una parte fundamental del rol, asegurando que todas las partes interesadas estén informadas y alineadas con los objetivos del proyecto. Buscamos a alguien con una sólida experiencia técnica, habilidades organizativas y una actitud proactiva para enfrentar desafíos y liderar con éxito al equipo hacia el cumplimiento de metas.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Supervisar y coordinar las actividades del equipo técnico.
- Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad en los proyectos.
- Capacitar y orientar a técnicos junior.
- Gestionar recursos y materiales necesarios para los proyectos.
- Mantener actualizados los registros técnicos y documentación.
- Colaborar con otros departamentos para optimizar procesos.
- Resolver problemas técnicos complejos de manera eficiente.
- Comunicar avances y necesidades a clientes y proveedores.
- Participar en la mejora continua de procedimientos operativos.
- Asegurar el cumplimiento de plazos y objetivos establecidos.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título técnico o universitario en ingeniería o área relacionada.
- Experiencia mínima de 3 años en roles técnicos similares.
- Habilidades demostradas de liderazgo y gestión de equipos.
- Conocimientos avanzados en tecnologías y herramientas específicas del sector.
- Capacidad para resolver problemas técnicos complejos.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Orientación a resultados y trabajo bajo presión.
- Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles si es necesario.
- Dominio de software de gestión de proyectos y documentación técnica.
- Actitud proactiva y capacidad para trabajar en equipo.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia liderando equipos técnicos?
- ¿Qué herramientas tecnológicas dominas y cómo las has aplicado?
- ¿Cómo manejas situaciones de conflicto dentro de un equipo?
- Describe un proyecto en el que hayas mejorado procesos técnicos.
- ¿Cómo aseguras la calidad en el trabajo de tu equipo?
- ¿Estás disponible para trabajar en horarios flexibles?
- ¿Qué métodos utilizas para capacitar a técnicos junior?
- ¿Cómo gestionas la comunicación con clientes y proveedores?
- ¿Qué haces para mantenerte actualizado en tu área técnica?
- ¿Cómo manejas la presión para cumplir con plazos estrictos?
